• In einer Welt voller Tempo, Druck und Reizüberflutung brauchen wir Orte, die entschleunigen, erden und Klarheit schaffen. Ob du ein CEO bist, ein ganzes Team führst oder am Anfang deines Berufslebens stehst: Hier findest du den notwendigen Abstand vom Alltag, um in Verbindung mit dir zu kommen.

Einfach mal die Arbeit vergessen

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Für Menschen, die mehr wollen, als nur funktionieren.

Geschäftsführer

die täglich Verantwortung tragen, aber sich selbst aus dem Blick verloren haben. Hier findest du Abstand vom Dauerfunktionieren und kommst wieder in Verbindung mit dir selbst.

FÜR WEN GEEIGNET?

die von Anfang an lernen sollen, wie gesunde Selbstführung und Teamzusammenhalt gehen. Wir stärken Selbst-vertrauen, Eigenverantwortung und gesunde Resilienz von Anfang an.

Azubis

die ständig online sind, aber innerlich längst offline. 2 Tage raus aus der Reizüberflutung, rein in die Stille. Für Klarheit, Erdung und neue Präsenz im Leben.

Digitale Dauerläufer

die mehr wollen als reibungslose Abläufe und Effizienz. Statt nur nebeneinander zu arbeiten, lernt ihr, wirklich miteinander zu wachsen.

Teams

Vielleicht bist du Geschäftsführer und fragst dich, wann du zuletzt wirklich bei dir warst. Vielleicht arbeitest du im Team und merkst, dass etwas zwischen euch steht, obwohl niemand es ausspricht. Oder du stehst am Anfang deiner Karriere, willst alles richtig machen und fühlst dich trotzdem verloren. Vielleicht bist du auch einfach viel zu oft an deinem Handy und suchst nach Ruhe, Konzentration und einer Tiefe, die dir dein Alltag nicht gibt.


Was alle eint, ist der Wunsch, einmal aus dem inneren Druck auszusteigen und wieder zu sich zu kommen. Zu spüren, was wirklich zählt und was durch innere Ruhe, Leichtigkeit und mentale Klarheit möglich ist.


Genau hier setzen unsere Retreats und Workshops an. Wir schaffen Räume, in denen du aufatmen kannst und in denen es um Echtheit statt um Effizienz geht.

ÜBER UNS

Wer wir sind

Meine Mission: Als Weber schaffe ich Verbindungen zwischen Menschen, Führungskräften, Frau und Mann, in Teams und vor allem die Verbindung zu sich selbst. In Unternehmen sind Menschen nicht nur Leistungsträger, sondern auch Beziehungsträger. Wenn Menschen ihre Persönlichkeit ohne Maske einbringen, entsteht ein fruchtbarer Boden für Innovationskraft, starke Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.


Qualifikation: zertf. Stressmanagementtrainer, Diplom-Resilienztrainer; besondere Wahrnehmungsfähigkeit für Disharmonien in Verhalten und Kommunikation


Spezialisierung: NaturResilienz, Teamdynamik & Führung, achtsamer Umgang mit Stress, Verbindung als Basis für Zusammenarbeit und Veränderung


FABIAN TOST

CHRISTINA CHRISTIANSEN

Meine Mission: Unternehmen zu einem Ort zu machen, der aus mehr besteht als Umsatz und Effizienz. Der innerlich erfüllt und verbindet. Vor allem Männer in Führungsrollen verlieren im Dauerfunktionsmodus den Kontakt zu sich selbst. Wenn sie die Stärke ihrer Emotionen und Bedürfnisse entfesseln, können sie gezielter führen, Mitarbeitern einen Raum für persönliches Wachstum geben und ein Unternehmen aufbauen, dass ohne ihre ständig Präsenz läuft.


Qualifikation: Universitätsabschlüsse in Politikwissenschaft (BA, MA) und 2-fach Bachelor VWL & Jura; tiefenpsychologische Ausbildung; Kinder- und Jugendcoach


Spezialisierung: Psychologie des Mannes, Einfluss von Handykonsum auf die Psyche (ADHS & Depression), Unternehmenskultur (HEAT®-Methode)

Auszeit für Geschäftsführer

Viele Geschäftsführer haben sich im Alltagstrubel selbst verloren und fühlen sich oft abgestumpft und innerlich leer. Vor allem der Zugang zu ihren wahren Bedürfnissen und Gefühlen ist ihnen auf dem Erfolgsweg abhanden gekommen. Diese Auszeit bringt dich wieder näher zu dir selbst.

Nur du, die Natur und deine persönlichen Themen, denen du sonst ausweichst.

UNSERE WORKSHOPS

Was trifft auf dich zu?

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Ablauf:

- 2 Tage in der Lüneburger Heide

- Kleingruppe (max. 4 Personen) plus 1:1-Coaching

- Begleitung durch Coaches mit Erfahrung in tiefenpsychologischer Arbeit, Business-Kontext und Naturprozessbegleitung

Dein Mehrwert:

- Du bekommst wieder Zugang zu dir selbst erkennst, was dich wirklich antreibt und was dich kaputtmacht, jenseits deiner Chefrolle.

- Du kehrst zurück mit klarem Fokus, stabilerer Energie und innerer Ruhe.

- Du führst danach nicht nur besser, sondern bewusster, echter und wirksamer.

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Ausklang nach dem Workshop

Wie können Workshop-Inhalte dauerhaft in den Berufsalltag integriert werden? Mentale Strategien und stabile Gewohnheiten ermöglichen eine reibungslose Umsetzung. Durch gemeinsame Erlebnisse in der Natur und moderierte Gespräche entsteht untereinander eine Verbindung jenseits von Jobtiteln. Denn ein Team schafft mehr als Einzelkämpfer.

Ablauf:

- Strategien für bewussten Umgang mit Stress und Verantwortung

- Methoden zum Stressmanagement in herausfordernden Situationen

- Naturerlebnisse für ein starkes Miteinander

Dein Mehrwert:

- Damit Workshop-Inhalte nicht wieder nur Notizen bleiben.

- Auch in stressreichen Phasen werden die neuen Impulse angewandt.

- Durch verlässliche Teamdynamik kann Gelerntes effizienter umgesetzt werden.

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Teambuilding mit Azubis

Wie können junge Menschen von Anfang an Zugehörigkeit zum Unternehmen und eigenverantwortliches Handeln entwickeln? Gezielte Selbstreflexion, Naturerleben und gemeinsame Wertearbeit schaffen ein echtes Wir-Gefühl. Methoden zum Umgang mit Stress stellen sicher, dass Azubis lange ein verlässlicher Teil des Unternehmens bleiben.

Ablauf:

- Tag 1: Naturbasierte Übungen zum gegenseitigen Kennenlernen, Reflexionsaufgaben, Wertearbeit

- Tag 2: Team-Challenges und Vertrauensaufbau, Aufbau von Stressresilienz und Erfolgsgewohnheiten

Dein Mehrwert:

- Entdecke eigene Stärken, Werte und Kommunikationsstil.

- Wofür steht das Unternehmen und wie kannst du dich dort optimal einbringen?

- Lerne, wie du gut mit Stress und beruflichen Herausforderungen umgehen kannst.

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Digital-Detox-Retreat

Unsere schnelllebige Zeit zwingt uns oft, von einem To-do zum nächsten zu springen. Ich-Zeit und persönliche Reflexion bleiben dabei schnell auf der Strecke. Stattdessen befinden wir uns im Dauerreaktionsmodus. Wir spüren, dass uns dieser Lebensstil nicht guttut und schaffen es doch nicht, die Pausetaste zu drücken

Ablauf:

- 2 Tage in der Lüneburger Heide

- Tiefenpsychologische Anleitung zur Selbstreflexion

- 2 x 1:1-Coachingeinheiten mit erfahrenen Coaches zu den Themen deiner Wahl

- Erlebnisse in der weiten Natur der Lüneburger Heide, die dich erden und zur Ruhe kommen lassen

Basis ist die praxiserprobte HEAT®-Methode: Honesty. Empathy. Accountability. Trust.

Dein Mehrwert:

- Methoden zum Stressabbau, die du leicht in deinen vielbeschäftigten Alltag integrieren kannst.

- Komm wieder bei dir selbst an.

- Erlebe, wie es ist, wenn dein Geist den Raum bekommt, sich mit persönlichen Themen zu beschäftigen, die sonst oft verdrängt werden.

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Ringhotel Sellhorn

UNSER PARTNER

Komfort

Wellness

Workshop

Umgeben vom Naturpark Lüneburger Heide, vor den Toren Hamburgs, bietet das 4**** Hotel Sellhorn den perfekten Rahmen, um die Arbeit hinter sich zu lassen und bei dir anzukommen.

Ausklang nach dem Workshop

Wie können Workshop-Inhalte dauerhaft in den Berufsalltag integriert werden? Mentale Strategien und stabile Gewohnheiten ermöglichen eine reibungslose Umsetzung. Durch gemeinsame Erlebnisse in der Natur und moderierte Gespräche entsteht untereinander eine Verbindung jenseits von Jobtiteln. Denn ein Team schafft mehr als Einzelkämpfer.

Ablauf:

- Strategien für bewussten Umgang mit Stress und Verantwortung

- Methoden zum Stressmanagement in herausfordernden Situationen

- Naturerlebnisse für ein starkes Miteinander


Dein Mehrwert:

- Damit Workshop-Inhalte nicht wieder nur Notizen bleiben.

- Auch in stressreichen Phasen werden die neuen Impulse angewandt.

- Durch verlässliche Teamdynamik kann Gelerntes effizienter umgesetzt werden.


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Teambuilding für Azubis

Wie können junge Menschen von Anfang an Zugehörigkeit zum Unternehmen und eigenverantwortliches Handeln entwickeln? Gezielte Selbstreflexion, Naturerleben und gemeinsame Wertearbeit schaffen ein echtes Wir-Gefühl. Methoden zum Umgang mit Stress stellen sicher, dass Azubis lange ein verlässlicher Teil des Unternehmens bleiben.

Ablauf:

- Tag 1: Naturbasierte Übungen zum gegenseitigen Kennenlernen, Reflexionsaufgaben, Wertearbeit

- Tag 2: Team-Challenges und Vertrauensaufbau, Aufbau von Stressresilienz und Erfolgsgewohnheiten


Dein Mehrwert:

- Entdecke eigene Stärken, Werte und Kommunikationsstil.

- Wofür steht das Unternehmen und wie kannst du dich dort optimal einbringen?

- Lerne, wie du gut mit Stress und beruflichen Herausforderungen umgehen kannst.

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Basis ist die praxiserprobte HEAT®-Methode: Honesty. Empathy. Accountability. Trust.

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Digital-Detox-Retreat

Unsere schnelllebige Zeit zwingt uns oft, von einem To-do zum nächsten zu springen. Ich-Zeit und persönliche Reflexion bleiben dabei schnell auf der Strecke. Stattdessen befinden wir uns im Dauerreaktionsmodus. Wir spüren, dass uns dieser Lebensstil nicht guttut und schaffen es doch nicht, die Pausetaste zu drücken.

Ablauf:

- Tiefenpsychologische Anleitung zur Selbstreflexion

- 2 x 1:1-Coachingeinheiten mit erfahrenen Coaches zu den Themen deiner Wahl

- Erlebnisse in der weiten Natur der Lüneburger Heide, die dich erden und zur Ruhe kommen lassen


Dein Mehrwert:

- Methoden zum Stressabbau, die du leicht in deinen vielbeschäftigten Alltag integrieren kannst.

- Komm wieder bei dir selbst an.

- Erlebe, wie es ist, wenn dein Geist den Raum bekommt, sich mit persönlichen Themen zu beschäftigen, die sonst oft verdrängt werden.


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Umgeben vom Naturpark Lüneburger Heide, vor den Toren Hamburgs, bietet das 4**** Hotel Sellhorn den perfekten Rahmen, um die Arbeit hinter sich zu lassen und bei dir anzukommen.

SO GEHT ES WEITER

Lass uns ins Gespräch kommen

1

Erstes Kennenlernen

Trag dich für ein unverbindliches Gespräch ein. Wir schauen gemeinsam, was du brauchst und wie wir dich am besten unterstützen können.

2

Individuelles Angebot

Du bekommst ein passgenaues Angebot, das wir gemeinsam feinjustieren, sodass es wirklich zu dir und deinem Anliegen passt.

3

Los geht´s

Freu dich auf wirksame, klärende Tage in der Lüneburger Heide, die mehr bewegen, als du jetzt vielleicht denkst.

Hier Termin auswählen

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VERTRAUEN

Erfahrungen

Ich hätte nicht gedacht, wie gut es tut, einfach mal ohne Handy abzuschalten."

Anton Becker

Ich war der Sklave meiner eigenen Firma. In der Auszeit konnte ich Themen klären, die mich seit Jahren blockiert haben. Jetzt bin ich wieder handlungsfähig."

Michael Schulz

Ich habe gelernt, wie ich mich besser ins Team einbringen kann. Jetzt hab ich das Gefühl, dass ich wirklich dazugehörige."

Lena Martin

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FAQ

Häufige Fragen

Bringen 2 Tage Auszeit als vielbeschäftigter Geschäftsführer überhaupt etwas?
Wenn du als Chef ständig gebraucht wirst, bleibt kein Raum, um bei dir selbst anzukommen. In dieser Auszeit geht es darum, dich selbst wieder zu spüren. Viele Geschäftsführer verlieren im Dauerstress den Kontakt zu dem, was sie eigentlich antreibt. Hier bekommst du die Freiheit, um dich wiederzufinden. Das verändert sowohl, wie du führst als auch, wie du lebst. Mehr Selbstverwirklichung, mehr Echtheit, mehr innerer Frieden.
Warum ein Ausklangtag nach dem internen Workshop?
Gerade weil ihr im Workshop so viel gelernt habt, ist der Ausklangtag entscheidend. Denn Erkenntnisse allein verändern nichts. Entscheidend ist, ob sie im Alltag halten, wenn es stressig wird.
Am Ausklangtag entwickelt ihr konkrete Routinen, die euch helfen, das Gelernte wirklich zu verankern und nicht in alte Muster zurückzufallen. Durch gemeinsame Erlebnisse in der Natur entsteht eine neue Verbindlichkeit im Team, sodass alle an einem Strang ziehen. So wird aus einem Workshop kein Strohfeuer, sondern ein echter Wandel, den ihr zusammen Tag für Tag tragt.
Ist ein Workshop zum Azubi-Start sinnvoll?
Gerade dann. Denn die ersten Wochen entscheiden, welches Eindruck Azubis vom Unternehmen bekommen und ob sie sich zugehörig fühlen oder nur mitlaufen.
In unserem Workshop lernen die Azubis nicht nur sich selbst besser kennen, sondern auch, wie sie mit Stress umgehen, wie gute Zusammenarbeit funktioniert und was es heißt, Teil eurer Kultur zu sein.
Das spart euch später Konflikte, Fluktuation und ewige Nachsteuerung.
So legt ihr den Grundstein dafür, dass die Azubis nicht nur bleiben, sondern mitdenken, mittragen und mitwachsen.
Ich weiß nicht, ob ich 2 Tage ohne Handy schaffe.
Im Retreat lernst du die inneren Muster kennen, die dich in die Dauernutzung treiben und wie du sie auflösen kannst. Du bringst deinen Körper und dein Gehirn gezielt in einen Ruhezustand, der dir eine Tiefe von Erholung schenkt, wie du sie vermutlich lange nicht gespürt hast.
Und du nimmst konkrete Werkzeuge mit, wie du auch im Alltag bewusst Abstand zum Handy schaffen kannst.

Für alle, die mehr wollen als nur zu funktionieren

Lass uns den Raum schaffen, in dem Klarheit, Verbindung und echte Veränderung möglich werden: für dich, dein Team und dein Unternehmen.

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Häufige Fragen

Bringen 2 Tage Auszeit als vielbeschäftigter Geschäftsführer überhaupt etwas?
Wenn du als Chef ständig gebraucht wirst, bleibt kein Raum, um bei dir selbst anzukommen. In dieser Auszeit geht es darum, dich selbst wieder zu spüren. Viele Geschäftsführer verlieren im Dauerstress den Kontakt zu dem, was sie eigentlich antreibt. Hier bekommst du die Freiheit, um dich wiederzufinden. Das verändert sowohl, wie du führst als auch, wie du lebst. Mehr Selbstverwirklichung, mehr Echtheit, mehr innerer Frieden.
Warum ein Ausklangtag nach dem internen Workshop?
Gerade weil ihr im Workshop so viel gelernt habt, ist der Ausklangtag entscheidend. Denn Erkenntnisse allein verändern nichts. Entscheidend ist, ob sie im Alltag halten, wenn es stressig wird.
Am Ausklangtag entwickelt ihr konkrete Routinen, die euch helfen, das Gelernte wirklich zu verankern und nicht in alte Muster zurückzufallen. Durch gemeinsame Erlebnisse in der Natur entsteht eine neue Verbindlichkeit im Team, sodass alle an einem Strang ziehen. So wird aus einem Workshop kein Strohfeuer, sondern ein echter Wandel, den ihr zusammen Tag für Tag tragt.
Ist ein Workshop zum Azubi-Start sinnvoll?
Gerade dann. Denn die ersten Wochen entscheiden, welches Eindruck Azubis vom Unternehmen bekommen und ob sie sich zugehörig fühlen oder nur mitlaufen.
In unserem Workshop lernen die Azubis nicht nur sich selbst besser kennen, sondern auch, wie sie mit Stress umgehen, wie gute Zusammenarbeit funktioniert und was es heißt, Teil eurer Kultur zu sein.
Das spart euch später Konflikte, Fluktuation und ewige Nachsteuerung.
So legt ihr den Grundstein dafür, dass die Azubis nicht nur bleiben, sondern mitdenken, mittragen und mitwachsen.
Ich weiß nicht, ob ich 2 Tage ohne Handy schaffe.
Im Retreat lernst du die inneren Muster kennen, die dich in die Dauernutzung treiben und wie du sie auflösen kannst. Du bringst deinen Körper und dein Gehirn gezielt in einen Ruhezustand, der dir eine Tiefe von Erholung schenkt, wie du sie vermutlich lange nicht gespürt hast.
Und du nimmst konkrete Werkzeuge mit, wie du auch im Alltag bewusst Abstand zum Handy schaffen kannst.

Für alle, die mehr wollen, als nur zu funktionieren.

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